聊城市把基層農技推廣體系建設工作作為促進農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、提高農業(yè)效益、增加農民收入的關鍵措施，積極理順機構設置和管理體制，創(chuàng)新農技人才管理制度，構建多元化農技推廣服務網絡，提升基層農技的服務水平。

　　理順機構設置和管理體制。我市在縣、鄉(xiāng)兩級，按照科學合理、集中力量的原則，科學設置了農技推廣機構。目前全市基層農技推廣機構共495個，其中市級9個、縣級74個、鄉(xiāng)級412個，涉及種植業(yè)、畜牧、水產、農機等。

　　創(chuàng)新農技人才管理制度。依托基層農技推廣體系建設補助項目，制定了《農技推廣責任制度》《農技人員聘用制度》等制度，并且由縣級農業(yè)主管部門統(tǒng)一制作上墻。各項目縣在項目實施過程中，對各項制度又進行了細化，確保各項制度落實到位。為提豐富農技人員業(yè)務知識，提升服務能力，每年對600余名農技人員開展市級集中培訓，傳授新知識、講授新技術。

　　構建多元化農技推廣服務網絡。聊城各縣(市、區(qū))成立了技術專家組，組建了技術指導員隊伍，依托種養(yǎng)大戶、家庭農場、農民專業(yè)合作社等，培育科技示范主體和試驗示范基地，全市“技術專家+技術指導員+試驗示范主體(試驗示范基地)+農戶”的四級農技推廣網絡初步形成。據統(tǒng)計，每名農技人員平均每年在現場指導服務81.97天、培訓農民20.2天、在單位開展業(yè)務咨詢服務64.71天、年均服務次數35.49次。

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