為保障勞動力有工作、能增收，今年以來，那曲市不斷加大勞動力轉移力度，提高農牧民勞務輸出組織化程度，確保實現(xiàn)農牧民勞務性收入增長20%以上的目標。

　　抓好教育引導，把“愛講樹”主題教育作為重要抓手，強化群眾的勤勞致富、勞動光榮意識和理性消費意識，引導農牧民真正把心思、精力放在致富增收上。

　　抓好*培訓，技能培訓將實行訂單化、*化、市場化，既尊重農牧民群眾培訓意愿，又滿足市場需求，讓農牧民群眾在勞動力轉移中提升技能，實現(xiàn)由人力型就業(yè)向人才型就業(yè)轉變。

　　建好就業(yè)平臺，那曲市部分縣組建了勞務公司，在勞動力轉移就業(yè)方面發(fā)揮了很好作用。那曲市將大力支持發(fā)展勞務公司、創(chuàng)業(yè)孵化基地等轉移就業(yè)平臺，把用工市場和務工群眾連接起來、組織起來，提升群眾轉移就業(yè)的組織化程度，全力拓寬群眾就業(yè)增收渠道。

　　強化政策扶持，那曲市安排就業(yè)補助資金和農牧民培訓補助資金，支持農牧民參與工程建設，引導農牧民積極參與農村人居環(huán)境整治項目就地就近增收，落實好自治區(qū)關于“政府投資400萬元以下的項目全部交由農牧民施工企業(yè)（隊）建設，重點建設項目使用當?shù)剞r牧民勞動力用工量達到30%以上”的工作要求，全力保障農牧民轉移就業(yè)。

　　嚴格增收考核，按照西藏自治區(qū)關于“四級書記抓農牧民增收工作”的要求，那曲市委、市政府將組建強有力的農牧民增收和轉移就業(yè)工作專班，全面加強勞動力轉移就業(yè)工作，各縣（區(qū)）也要相應成立專班，實行農牧民轉移就業(yè)和增收工作目標責任制，建立健全考評獎懲制度，制定農牧民轉移就業(yè)和增收工作考核評價辦法，對農牧民轉移就業(yè)成效顯著的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予大力表彰，對農牧民增收重視不夠、工作滯后的予以通報約談，對于連續(xù)兩年未完成增收目標任務的嚴肅問責。

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